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“长不大”的益民基金往事：首席市场官讨债，时任总经理也存劳资纠纷
来源：资事堂
2005年成立的公募机构益民基金，一直经历着“长不大”的烦恼。
与益民基金同一年成立的公募机构，包括汇添富、工银瑞信、交银施罗德、中信保诚，管理规模分别达到7930亿元、4982亿元、3305亿元和1104亿元。
相比之下，益民基金管理规模仅有17亿元，旗下基金数量只有6只。
就是这样一家公司，首席市场官直接与老东家对簿公堂，不仅提出要拿回绩效工资，更一口气要回业务报销款、未休年假工资、解除劳动合同经济补偿金、电脑费等。
而且法庭上的细节还牵扯出了益民基金时任公司总经理，并且这位总经理亦与公司存在劳动争议。
这场薪酬纠纷究竟有多复杂？
01
长不大的“老公司”
2005年，益民基金成立，和它同一年成立的汇添富、工银瑞信、交银施罗德等不同，益民基金自成立起就开始走“下坡路”。
及至今年三季度，益民基金的公募基金管理规模仅有不足17亿元，旗下基金数量只有6只（根据choice统计）。
另外，这家机构的股东结构也相当“简单”。据天眼查，重庆国际信托股份有限公司、中国新纪元有限公司分别持有益民基金65%和35%的股权。
成立至今，益民基金经历了五任总经理，但第四任总经理期间，高管层出现停发绩效工资的事件。
这随即引发了首席市场官与老东家对簿公堂，不仅提出要拿回绩效工资，更一口气要回业务报销款、未休年假工资、解除劳动合同经济补偿金、电脑费等。
02
人员变动
整个故事要从2012年3月，张国雄接到益民基金的录用通知说起。
根据相关文书记载，张国雄入职工作岗位为市场部门上海地区业务负责人。薪酬结构为基本工资+岗位工资+绩效工资，每个月22000元，其中绩效工资为工资总额的20%，在季度考核合格后发放。
张国雄还有其他待遇：包括通讯费400元/月，交通费800元/月，益民基金提供工作午餐。
2014年，张国雄与益民基金签订了无固定期限劳动合同。张国雄岗位为市场副总监兼上海事业部总经理，经常工作地为北京及上海。
相关判决中，益民基金也承认张国雄作为公司副CMO，在工作中实际履行首席市场官（CMO）职务。
03
高管一度停发绩效工资
然而，2016年起，益民基金的经营出现恶化。
判决书显示，2016年7月起，张国雄的绩效工资发放停止，这并非他一个人遇到的问题。当时公司董事会决定自2016年下半年起不再向公司高级管理人员发放绩效奖金，而张国雄位列管理层。
这种状况一直持续至2018年上半年，之后张国雄离开。
2018年6月29日，张国雄向益民基金公司时任总经理黄桦提交书面申请，表示2016年7月起公司停发绩效工资，自己2016年7月至2017年11月工资标注为3.33万元/月，未发放20%的工资总额为3.33万元*20%*17个月=11.3万元。
此外，张国雄当时还提出2017年12月起其他的月工资标准调整为3.67万元，至2018年5月所欠20%的工资总额为4.39万元，请公司尽快发放，以解决女儿在国外留学的实际困难。
04
总经理批示“微妙”
相关判决书披露了一个关键细节：上述书面申请后黄桦（时任总经理）批示“因此种情况涉及员工人数较多，请等待公司出台解决方案，一并处理”及“黄桦”签字字样。
对此，益民基金表示无法确认真实性，且因黄桦也正与公司存在劳动争议，故不能排除其与张国雄存在利害关系。
天眼查显示，2020年11月6日，前任总经理黄桦与益民基金的劳动争议进行了一审开庭。
翻查益民基金公告，2018年9月，益民基金公司副总经理康健转任公司总经理，原总经理黄桦因任期届满离任。
也就是说，黄桦在益民基金总经理位置上只有两年，即2016年-2018年，他此前是中欧基金的督察长，成为了益民基金第四任总经理。他在任的两年，正是张国雄所称的未发绩效工资的时间段。
05
还有报销款“争议”
张国雄除了要求益民基金支付绩效工资，还主张追讨报销款。
判决文书指出，张国雄主张每月还有凭票报销方式的补贴2450元（交通补贴1200元、通讯费600元、餐补650元），但2018年公司并未向其支付，共计29400元，要求补报。
对此，益民基金不予认可，但确认有1200元/月（上限）及600元/月（上限）的报销额度，且需要员工在指定期限内凭票报销，但张国雄未再指定日期（2019年1月4日前）向公司提交票据，现已无法报销。
张国雄还主张2017年6月至2018年12月期间其因工作原因产生的招待费、发行新产品漏报的费用、差旅费及业务拓展费等。对此，益民基金表示张国雄主张的上述费用，未经事前申报、事后审批，不符合报销流程，不予报销。
另一个值得关注的细节出现，文书指出，张国雄表示实际工作中并未执行事前审批，就是个人将报销票据提供给专人负责人，再报总部审批，只是走形式，一般都会批准，如有没有批准的，相关票据会退还给提交人。现张国雄所有提交的票据均未退还，故应被认为通过了审批。
庭审中，张国雄提交其与公司相关人员的电子邮件，证明其已经向公司提交了69921.25元的报销票据（含2018年1月至12月额度内票据29400元，2450元/月），对方已经确认，但公司尚未报销，也表示不予退还，且总经理黄桦批示“请财务配合，妥善处理”。
对此电子邮件内容的真实性，益民基金公司予以认可，但表示上交了票据不代表就可以报销，因为没有履行事先审批手续。此外，益民基金表示在2017年、2018年已合计为张国雄报销了30万元，不存在拖欠情况。
本案经过一审、二审，法院最终判决益民基金支付给张国雄工资差额、业务报销款、额度内报销款、未休年假工资、解除劳动合同经济补偿金、电脑费等。
