10月30日下午，绍兴文理学院举行了2021届毕业生小型双选会。我市十大产业集群代表企业齐聚现场，与300多名学子展开了精准对接，不少学子与企业达成了就业实习意向。
这场双选会意味着2020“留在绍兴”本地高校毕业生秋季招聘活动拉开大幕。
“两年前，我毕业后选择留在绍兴，一出校门就收到了人社部门的购房房票和安家补贴，还有人才公寓可以入住，让我马上就有了家的感觉。现在我已经成长为部门主管和业务骨干，正致力于再生资源领域的科技创新，努力为绍兴的环保产业注入新动能。”现场，老家在山东的绍兴文理学院2018届毕业生刘奇的分享，鼓舞了学弟学妹，不少人留在绍兴的决心更坚定了。
截至目前，我市高校总数在全省各地市中位居前列，高校在校生接近10万人，我市每年的本地高校毕业生超过2.5万人。
为进一步提高本地高校学子的留绍比例，市人才开发服务中心主任潘晓东表示，绍兴将成立本地高校“留在绍兴”就业创业联盟，通过政府、企业、高校实现信息互通，为本地高校毕业生提供就业实习岗位。
为推动留绍关口前移，我市还将搭建全新见习实习平台，通过“千企走访”大活动，摸排企业需求，给学子们提供精准的就业实习岗位，对受邀参加应聘求职、短期实习（不超过1个月）等人才交流活动的高校在校生，给予200元-1500元交通补贴，并按每人每天150元标准安排食宿；
对来绍见习实习（1个月以上）的高校在校生，给予相应交通补贴，并按照专科（高职）、本科及以上分别为地方最低工资标准的60%、80%，给予接收企业最长12个月的见习实习补贴。
另外，在人才政策方面，我市给留绍学子提供3万元-35万元的房票补贴、提供连续3年每年6000元-3万元的安家补贴、创业场地或租金补贴等。接下来，市人力社保局将陆续在浙江越秀外国语学院、绍兴文理学院元培学院、浙江工业职业技术学院等院校组织“留在绍兴”专场招聘会。
